I weekenden holdt Fritid Sundhed & Omsorg det allerførste kursus for unge solstråler, der er ansat på kommunens plejehjem. Kurset har vist sig at være så eftertragtet, at der allerede nu er unge på venteliste til næste kursus.
Tekst og fotos: Esbjerg Kommune
24 forventningsfulde unge mellem 14 og 17 år mødte i weekenden ind på SOSU Esbjerg. Fælles for dem alle er, at de har valgt at bruge deres fritid på at gøre en forskel. De er nemlig ansat som solstråler på kommunens plejehjem, hvor de er med til at sprede glæde og liv blandt beboerne.
Som solstråle i Esbjerg Kommune skal man deltage i et kursus, hvor man får mulighed for at møde andre unge, der også har valgt at arbejde som solstråler, og hvor man bliver præsenteret for forskellige faglige emner, der er relevante, når man arbejder inden for sundheds- og ældreområdet. Det er emner som fx aldring, demens, kommunikation og professionel omsorg.
Kurset er samtidig med til at give de unge solstråler et mere konkret billede af, hvad det vil sige at være elev på en social- og sundhedsuddannelse.
"Vi har valgt at holde kurset i samarbejde med SOSU Esbjerg, så de unge får mulighed for at se det gode læringsmiljø og de gode faciliteter, vores lokale social- og sundhedsskole har. Samtidig får solstrålerne, som en del af kurset, mulighed for at møde og snakke med unge, der har valgt og er i gang med at tage en social- og sundhedsuddannelse," fortæller Susanne Hartvig, der er chef for Uddannelse & Rekruttering i Fritid Sundhed & Omsorgsforvaltningen i Esbjerg Kommune.
Solstrålernes evaluering af kurset, tyder på, at kurset har været en succes. Til spørgsmålet: Har indholdet i undervisningen været til at forstå, og kan du bruge dette i dit arbejde som solstråle? svarer hele 23 "ja", mens en enkelt svarer "både og."
Til spørgsmålet: Har kurset fået dig til at overveje en sundhedsuddannelse? svarer 15 ud af de 24 deltagende solstråler "ja".
"Det er selvfølgelig en del af formålet med vores solstråleindsats, at vi gerne vil gøre de unge nysgerrige på og bevidste om de spændende muligheder, der er inden for sundheds- og ældreområdet. Så når 15 ud af 24 svarer, at de overvejer at gå den vej, tænker jeg, at det er rigtig positivt," fortæller Susanne Hartvig.
Den målrettede solstråleindsats blev, med støtte fra Claus Sørensen Fond, igangsat i september 2024, og interessen fra de unge har været helt og aldeles overvældende. Allerede efter tre måneder, er 78 solstråler nu ansat på kommunens plejehjem.
Samtidig har det vist sig, at jobbet som solstråle tiltrækker en målgruppe, der ellers kan være svær at rekruttere til social- og sundhedsuddannelserne: Mændene.
"Cirka 30 % af de solstråler, der er ansat på vores plejehjem, er unge drenge, og det synes vi jo bare er enormt positivt. De får øjnene op for et område, som de måske ellers ville have valgt fra på forhånd. Nu får de mulighed for at prøve det af og finde ud af, om det kunne være en vej at gå for dem," siger Susanne Hartvig.
Næste kursus for kommunens solstråler finder sted i begyndelsen af 2025, og der er allerede en del solstråler, der står på venteliste til kurset.
Er du interesseret i at vide mere om vores solstråleindsats? Så læs mere på Esbjerg Kommunes hjemmeside.
Med støtte på 5 mio. kr. fra Claus Sørensens Fond har Esbjerg Kommune fået mulighed for at udvide ordningen, hvor unge 14 -17-årige får et attraktivt fritidsjob på et af kommunens 17 plejehjem.
Tiltaget skal give beboerne en positiv oplevelse af nærvær på tværs af generationer og samtidig øge de unges lyst til at uddanne sig inden for velfærdsområderne i kommunen.
